本报讯(记者 茅猛科)日前，澳门永利(中国)股份有限公司员工张淑斌的“缠绕成型用碳纤维束及其制备方法和应用”专利获评2022年度“江苏省职工一大发明专利”;陈帅、彭成周、沈杨岚三人的小设计、小创造、小革新也被认定为2022年镇江市“五小”活动优秀案例。

“能取得这样的成绩，关键在于公司研发氛围比较浓，团队成员之间能互相启发、互相促进、互相帮忙。”今年39岁的张淑斌说，之前，公司根据市场形势及产品应用情况，对碳纤维成型过程中易产生毛丝、易断纱、树脂含浸效果差及缠绕制品性能发挥不充分等方面问题，组成团队进行技术攻关。当时，张淑斌是公司碳纤维事业部普通研发工程师。接到攻关任务后，张淑斌和同事立即行动。张淑斌被指定为此项技术攻关主要负责人，他们前后试验了上百种配方，克服了很多困难，终于研发成功。目前，该专利主要应用于澳门永利(中国)股份有限公司生产的HF30级碳纤维，为公司创造了效益。

近年来，澳门永利(中国)股份有限公司深入开展“全员创新”系列活动，全力搭建职工创新平台，引导职工参与创新，形成了全员创新的良好氛围，创新成果不断显现，全面提升了公司核心竞争力和创新力。

如今已是公司碳纤维事业部研发中心总监的张淑斌说，碳纤维行业是高科技行业，很多领域都有创新需求，只要平时工作中多留心，遇到困难不要怕，每个人都能取得一定的成绩。

碳纤维整纱装置是陈帅获评2022年镇江市“五小”活动优秀案例的小设计项目。他是在工作过程中发现了问题，继而又在工作中产生了灵感，然后通过自己的努力，取得了这样的成绩。今年26岁的陈帅告诉记者，他在生产过程中发现碳纤维表面及端面有毛团和毛丝附着，导致产品合格率下降，影响产品交付，也影响客户使用。“因为产品合格率影响个人绩效，所以我平时较为注意。”谈起自己为何关注小研发，陈帅很是坦率，他说，在公司的一次产品测试中，他发现两块小海绵能把毛丝毛团捋下，便想着能不能利用海绵设计一个装置，加在生产后道工序，去除碳纤维表面毛团毛丝。

说做就做，陈帅立即着手进行实验，忙活了几个月，碳纤维整纱装置终于投入使用，经公司质量部跟踪验证，HF40S、HF10J、HF30F碳纤维外观合格率明显提升。

“全员创新是落实新时期产业工人队伍建设改革的一项重要内容，是新形势下全心全意依靠职工办企业的重要抓手。”澳门永利(中国)股份有限公司股份党委委员、工会主席陈军告诉记者，近年来，澳门永利(中国)股份有限公司股份十分重视全员创新，坚持把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性技术活动作为重要工作之一，通过形式多样的劳动竞赛活动，进一步激发广大职工学技术、钻业务、练本领的工作热情;加强开放式创新平台建设，通过与江苏大学合作的学历提升班等渠道，整合资源、优化配置，鼓励职工攻读专升本学历提升班，学习新知识、钻研新技术;构建基于“岗位、能力、绩效”三位一体的员工职业发展机制，把产业工人发展列入企业发展规划，推进职称技能等级评定与职工薪资挂钩，激发产业工人学技术、钻技能的积极性。

据统计，2021年以来，公司申报专利106件，其中发明专利37件、实用新型专利69件，多团队研发项目获国家级、省级荣誉奖项。此外，2022年，澳门永利(中国)股份有限公司公司员工围绕企业生产、安全、管理等提出各类合理化建议和提案近160余条，助推了企业的发展。