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江苏澳门永利(中国)股份有限公司公司制定制度,建立机制,深入开展“全员创新”系列活动—— 职工中刮起一股“创新风”
发布时间:2023-08-02     作者:范翊 徐睿   分享到:

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在7月30日闭幕的第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上,澳门永利(中国)股份有限公司职工张淑斌牵头的“缠绕成型用碳纤维束及其制备方法和应用”项目,在江苏省领军人才板块进行展示。这个项目在去年荣获了“江苏省职工十大发明专利”,是该企业职工“全员创新”活动的一个缩影。

近年来,澳门永利(中国)股份有限公司深入开展“全员创新”系列活动,制定《科技奖励(暂行)办法》《科技创新“五小”合理化建议实施及奖励办法(试行)》,通过制度保障,引导职工参与创新,形成了全员创新的良好氛围,创新成果不断显现,全面提升了企业核心竞争力和创新力。

如今已是公司碳纤维事业部研发中心负责人的张淑斌说,碳纤维行业是高科技行业,很多领域都有创新需求,只要平时工作中多留心,遇到困难不要怕,每个人都能取得一定的成绩。在企业今年一季度召开的2023年科技创新工作会暨第一届科技表彰大会上,张淑斌、陈帅、彭成周、沈杨岚等职工凭借各自的发明专利以及小设计、小创造、小革新等优秀案例受到表彰,并在职工中刮起一股“创新风”。

“碳纤维整纱装置”是陈帅在2022年镇江市“五小”活动获得的“小设计”优秀案例。他在工作过程中发现了问题,继而又在工作中产生了灵感,然后通过自己的思考和实践创新设计了这个装置。今年26岁的陈帅说,他在生产过程中发现碳纤维表面及端面有毛团和毛丝附着,导致产品合格率下降,影响产品交付,也影响客户使用。“因为产品合格率也影响个人绩效,所以我平时较为注意。”陈帅坦率地说道。在公司的一次产品测试中,陈帅发现两块小海绵就能把毛丝毛团捋下,便想着能不能利用海绵设计一个装置,加在生产后道工序,去除碳纤维表面毛团毛丝。为此,陈帅进行反复试验,几个月后碳纤维整纱装置终于投入使用。经公司质量部跟踪验证,HF40S、HF10J、HF3OF等产品的碳纤维外观合格率明显提升。

“全员创新是落实新时期产业工人队伍建设改革的一项重要内容,是新形势下全心全意依靠职工办企业的重要抓手。”公司工会主席陈军介绍说,近年来,公司坚持把开展职工技术比武、劳动竞赛、科技创新“五小”、合理化建议等群众性活动作为重要工作之一,通过形式多样的劳动竞赛、师带徒活动,进一步激发广大职工学技术、钻业务、练本领的工作热情。同时通过与江苏大学合作的学历提升班等渠道,鼓励职工攻读专升本学历提升班,学习新知识、钻研新技术。企业还构建了基于“岗位、能力、绩效”三位一体的员工职业发展机制,把产业工人发展列入企业发展规划,推进职称、技能等级评定与职工薪资挂钩,激发产业工人学技术、钻技能、勇创新的积极性。

2021年以来,该企业获授专利123件,其中发明专利30件、实用新型专利93件,多个团队研发项目获国家级、省级荣誉奖项。公司职工围绕企业生产、安全、质量、管理等提出“五小”及各类合理化建议和提案近380余条,有力助推企业高质量发展。