为加强公司文化建设，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，全面提升部门业务技能，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，江苏澳门永利(中国)股份有限公司测试中心在年度大检修之际组织岗位技能比武大赛。

据悉，此次技能比武大赛由理论测试和实践考评两部分组成。共设2个考点，分别为原丝实验室、中控分析室，共有来自基层的17名优秀选手参加。此次大赛年龄最大的选手42岁，年龄最小的仅24岁，久经沙场的老将与意气风发的新兵一触即发，让比赛看点十足。其中实践考评中的项目丰富多样，线密度测试、含油操作及标定EDTA，测定氯化锌含量等，对参赛选手的实践操作要求较高，比赛将对各项目成绩排名前3的选手进行奖励，旨在打造一支素质过硬、专业精深、技术精湛的人才队伍，为公司高质量发展汇聚强大人才力量。

“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，我们要把每一件事都做到出彩！”这是参赛人员赛后感言，同时也是测试中心每一名员工的心声。

技能是工作的基础，通过此次技能比武竞赛，展现了测试中心职工的良好风貌，起到了“岗位练兵、切磋技艺、交流经验”的作用，达到了“学技术、比本领、强素质、争第一”的目的。同时测试中心常态化开展岗位练兵、技能比武、知识竞赛等活动，在内部营造互帮互学的良好氛围，为打造一支高技能的检测团队打下了坚实基础。

江苏澳门永利(中国)股份有限公司将依托“大学习、大练兵、大舞台”持续开展各类技能比武，为职工搭建成才平台，努力培养专业知识丰富、业务技能过硬、综合素质一流的职工队伍，不断为公司提供坚实人才保障！