凡学百艺，莫不有师。有这样的一群澳门永利(中国)股份有限公司股份师傅，在薪火相传中汇半生荣光，照亮后辈奋勇前进的方向；也有这样一批澳门永利(中国)股份有限公司股份徒弟，在青蓝相接中聚青春力量，续写前辈创业干事的辉煌。澳门永利(中国)股份有限公司师徒因使命而相遇，澳门永利(中国)股份有限公司事业因接续而盛兴，澳门永利(中国)股份有限公司精神因传承而不灭。 

孙坚石测试操作技能工作室

孙坚石测试操作技能工作室注重工程师的培养和现场作业人员操作水平的提升，通过制定科学的学习计划，分层次由浅及深地进行理论和实践相结合培育。

工作室自成立以来，开始逐步吸纳新鲜血液进入团队，共同参与论文及专利的撰写发表，使新人的业务技能在实践中得到快速提升。孙老师定期组织人员进行培训及测试标准、文章研读，对测试过程中存在的问题进行分析及对策实施。公司已参与国家标准实施3篇，测试中心内部已新建测试方法10余项，累计测试非标类典型件10余项，多篇专利及论文发表。进一步提升公司竞争力和知名度，增强公司品牌影响力和美誉度。

孙坚石测试操作技能工作室成员主动带头，通过师带徒，开展传帮带活动，多渠道培养专业技能人才。躬身力行，用实际行动影响青年职工拼搏进取、开拓创新。 

张淑斌创新工作室

张淑斌创新工作室充分发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能，通过传帮带、技术培训等形式，提升职工创新素质与专业技能，为公司发展培养所急需的专业技术人才。

组织技术攻关、科学研究、引领创新等活动，研发与推广先进的创新理念、技术和方法，解决碳纤维行业的技术瓶颈。围绕碳纤维成本节降、生产运行稳定性提升、产品性能提升和质量改进等方面持续发力，更好地实现关键核心技术创新的可持续性。

创新性的研究工作，产生可用于推广的创新成果，包括专利、论文、市级以上的技术创新成果、科技进步奖等。工作室合计完成专利授权13项，其中发明专利6项，实用新型7项；完成科技论文16篇，书籍1本；获得市级以上荣誉奖项9项。

党建引领铸魂，成立攻坚党小组，强化思想，孕育人才队伍，搭建平台，打造人才阵地，党员攻坚，发挥人才力量。建立长期人才培养机制，对工作室人员进行全面培养，并制定人才成长路线，制定人才培养计划，培养了一批技术骨干，为公司稳步推进提供坚实的技术力量支撑。

高禹复材装备技能工作室

“高老师，麻烦您再详细讲一下如何有效攻克外壳体高温固化爆袋.....”“高老师，您再讲解一下超高温材料铺贴固化褶皱.....”在生产车间，高老师旁征博引、娓娓道来。现场青年职工求知若渴，豁然开朗的表情和神态清晰地写在每个人脸上。

为提升员工岗位技能，提高生产效率和质量。高禹复材装备技能工作室以“技术指导+服务制造水平提升”为主题，结合工作实际，工作室常态化开展“师带徒”活动，将课堂搬到生产一线，融“教、学”为一体，分步骤进行“传帮带”，让员工在学中干、在干中学，在实践中提高。工作室团队通过对固化真空数据异常、单向带材料加工等技术难题的讲解，让职工更好地了解技术工艺。公司组织参加镇江技能比武员工实操、理论培训并包揽前六名的好成绩。

未来，澳门永利(中国)股份有限公司股份将继续深入实施“人才强企”战略，注重外引内培。围绕引才、育才、留才等关键环节，扎实推进人才队伍建设，通过师带徒等形式，激荡人才“活水”，铺就职工成长成才的“星光大道”。